顧問專業分工
打造完整獵才服務
Team Leader ：團隊領導及專案成功
Account Manager ： 為客戶統合招募策略
Project Delivery ：深入市場搜尋最適合的人才
選單
H&L顧問的角色是積極主動地幫各國家高科技產業的企業，使命必達地在最短時間內精準找到最適合的人才，協助企業的人才佈局，提升企業的競爭力，同時，我們也會幫助到人才找到更好的職涯發展舞台，協助他們更上層樓。
我們可以和企業主討論企業的挑戰及所需人才，顧問們藉著H&L的平台及這份工作，可看見產業和企業的起落及原因，也可看見各個人才的職涯轉折和結果，同時建立自己的廣大人脈和提昇自己的格局、視野和高度，所獲得的人生閱歷將超越我們的想像。
Team Leader ：團隊領導及專案成功
Account Manager ： 為客戶統合招募策略
Project Delivery ：深入市場搜尋最適合的人才
H&L注重團隊合作與自我成長，我們提供健全的教育訓練–師徒制、Buddy制、內外部講師課程、E-learning資源等，幫助您成為一位有深度、有眼界的獵才顧問
1. Consultant (6~12個月)
2. Senior Consultant (9~15個月)
1. Principle Consultant (1.5~3年)
2. Manager (3~5年)
3. Senior Manager (5~9年)
1. Director (9~15年)
2. Vice President (9~15年)
我們以全面的健康保障、彈性的工作安排、專業的發展支持、具競爭力的薪酬、貼心的員工福利，展現了我們對員工的關愛和企業社會責任的承擔。透過這些福利措施，我們致力於建立一個關懷、健康和充滿活力的工作環境，讓每一位員工都能夠充分發揮潛能，實現個人和企業的共同成長與成功。
師徒制度、Buddy制度、在職培訓、各類講座等。
電話費用、LinkedIn進階帳號補助、久任獎金、推薦獎金
上班：8:00AM~9:30AM / 下班：5:00PM~6:30PM
過三個月試用期10天特休，額外特休最多再加14天，另有生理假、帶薪產假、彈性假等
關心顧問的健康：提供定期健檢、家屬健保。
