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跨領域轉職等於從零開始？轉職前務必思考這些重點！
在同一個產業或工作崗位待久了，難免會萌生想轉換跑道的念頭，不過在轉職之前必定也會經歷一番掙扎，如果是跨領域轉職，對未來的不確定性更讓人不敢輕易離職，況且轉職的原因也是未來求職時面試官關注的重點！接下來就帶大家看看轉職前的必備觀念：
跨領域轉職也不用否定過去的努力！
跨領域轉職是什麼意思呢？在轉換工作時，進入「非過去學歷／工作涉足的領域」，我們就會稱為跨領域轉職。
許多人認為跨領域轉職必須學習全新的工作內容，等於變回一張白紙，雖然跨領域轉職確實就如同新鮮人求職，不過即使涉足全新領域，也不用全盤否定過去的工作經歷，只要思考過往工作經驗帶來的收穫有哪些，並將其連結到想轉換的工作內容上，也能凸顯自己的優勢！
你的轉職動機是什麼？需要哪些轉職考量？
在轉職之前，首先就是要釐清自己的轉職動機，才能清楚規劃自己的未來，避免一直找不到理想的工作。一般來說，常見換工作的理由有以下幾點：
轉職動機1.薪資無法達到財務目標
若是你想要轉換工作是因為對目前的薪資不滿意，那麼在轉職之前也必須思考「多少的薪資可以在未來協助你達到財務目標」，以此方向去選擇理想的職務，財務目標可能是購買新房、存到人生的第一桶金等，確認新的工作薪水也更有機會達到自己設定的目標後，就可以進行轉職。
轉職動機2.工作不符合對未來發展的期待
除了財務目標，人生的目標也是轉職的考量重點之一，例如，想要在未來成為專業的行銷人員，目前卻是擔任行政的職務，明顯不符合預期的人生發展的方向，那轉職就勢在必行。不同的人生目標，會有個別適合的工作項目，除了釐清自己的人生規劃，也可以諮詢專業的職涯顧問，了解適合轉換的跑道。
轉職動機3.工作與生活無法平衡
「工作是否能平衡工作與個人生活」也是許多求職者非常關注的重點。加班的頻率、工作的時段、假日是否需要上班，或是下班是否須回覆工作訊息等，都可能是必須考量的因素，求職者可以根據自己預期的生活型態去評估新公司的文化，確認未來工作的同時，也能保有理想的生活品質。
轉職動機4.不適應公司管理制度
每個人對公司管理的風格有不同的要求，有些人希望工作的自由度高，可以自行決定的事項範圍較廣；有些人則偏好公司有具體的SOP，以免犯下重大的錯誤。不適應公司的管理風格也可能是轉職動機之一，這些要求並沒有對與錯，求職者必須思考自己偏好的管理風格，未來求職時可以詢問面試官公司的管理制度。
轉職動機5.工作與專長符合度低
工作內容不符合自己的專長，可能會讓我們在上班的過程中較難獲得成就感，反之，若是工作的內容符合個人專長，做起來也會更加得心應手！不過即使是相同職位，每間公司仍可能有不同的需求，舉例來說，A公司可能會需要有外語能力的行銷人員，但B公司可能沒有此要求，因此求職者必須了解自己的長處為何，更能找到符合專長的職務，進而提高工作時的成就感。
轉職動機6.公司風氣不佳
除了金錢、公司制度與個人特質等現實層面的考量，心理因素也是常見的轉職動機，畢竟與同仁彼此相處融洽，職場成員間為良性競爭、互助合作的關係，更能在工作時保持心情愉悅，若是職場成員之間總是勾心鬥角、暗中算計，久而久之也會讓人想要逃離！因此轉職時也必須思考什麼樣的工作環境更能激勵自己，或是自己是否在意有沒有與同事友好相處。
轉職動機7.個人情況
許多人考慮轉職，是因為個人的特殊狀況，例如：晚上需要照顧家中長輩，不適合晚班的工作；或是有些人希望轉換新工作，同時也能進修相關技能。遇到特殊情況時，可能需要考量自身財務狀況、時間規劃，以及是否能接受剛轉職時所面臨的薪資成長過渡期。
根據以上的動機進行轉職評估後，最重要的就是進行心理建設了！轉換工作可能是影響未來人生重大的轉變，新的工作會為你帶來新的經驗與技能，每樣工作都會有它的優缺點，因此在做決定之前，求職者必須清楚知道自己的底線，了解自己願意為工作做出多大的改變，在求職的道路上才不會像是無頭蒼蠅一般，總是找不到理想的工作。
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無經驗轉職什麼時候最適當？中年轉職要避開這段時間！
黃金轉職時機：年前轉職
過年前公司通常會為了明年的年度計畫開設新的職缺，並在此時先進行面試，尋找適合的人才，因此建議年前這種計畫內的職缺增補，求職者可以儘早與新公司談好報到日期，在過年完後直接報到上班。
較不推薦的轉職時機：畢業季、年後轉職
轉換工作當然也會擔心遇到較差的職缺，浪費了寶貴的時間，或是在競爭激烈的時間點求職，會更難被公司看見，因此轉職建議避開以下3個時間點：
- 4、5月：這時許多學生們即將畢業成為社會新鮮人，許多企業也會進入校園舉辦徵才博覽會，藉此尋覓人才，這時的職缺大多傾向雇用年輕的新人，中年轉職者錄取機率較低。
- 6、7月：這時的學生都已經離開校園，並且有工作需求，但企業未必有大量的職缺，因此就業市場可能呈現供不應求的狀況，
- 過年後：許多員工會在領完年終才遞出辭呈，這時就業市場上多為臨時的職缺，急迫性較高，因此在交接／規劃上未必能做得仔細，較難判斷是較好或是較差的職缺。
綜合以上所說，會建議求職者在「非畢業季」或「非年後」的時間進行求職，較有機會可以找到有具體規劃的優良職缺唷！
轉職建議行前準備要做好！千萬不要亂槍打鳥！
避免衝動轉職先做好這2件事！
1. 進行轉職測驗
如同前面所說，在轉職前應該要清楚自己離職的動機，除了釐清對未來的期望以外，也要清楚轉職的風險，許多人力銀行或是獵才顧問公司都有提供相關的測驗，協助考慮轉職的人評估轉職的必要性。像是104人力銀行就製作了一份SMLD轉職檢核表，幫助求職者釐清是否適合進行轉職規劃，內容如下：
薪酬（Salary）
- 我的每月薪資高於業界水平
- 當公司賺錢時，我可以分享利潤
- 當我表現優異，公司會給我獎酬
- 公司不曾積欠或拖延發放薪資
- 公司福利制度優於業界水平
情緒（Mood）
- 上班時，我很快樂
- 我和同事相處融洽
- 我和主管互動順暢
- 公司文化符合我自己的風格
- 我不會長期胸悶、心悸、頭痛等
學習（Learn）
- 我自評已完成的任務仍不到90分
- 我對新接的任務都很陌生
- 周圍總是有比自己厲害的同事或主管
- 我對公司其他部門業務很有興趣
- 當我主動提出學習，公司很支持
發展（Develop）
- 公司升遷制度順暢
- 和我相同職務者，下一步都愈來愈好
- 公司對於員工輪調持正面看法
- 公司內部教育訓練制度完善
- 公司近期要發展新的事業版圖
以上問題回答「是」可得5分，如果總分超過80分可以先不考慮轉職，多觀察自己目前的工作狀況與未來規劃；若是低於80分，可先評估是否有機會改善，如果沒有再做轉職考量；低於60分則可以考慮進行轉職規劃。
2.尋求職涯評估
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4大必做轉職準備！
轉職建議準備1.了解新工作的產業狀況
轉職前必須了解所考慮的新工作產業狀況如何，其中包括產業的趨勢、發展前景、競爭狀況等方面，除了上網查詢資料與新聞，也可以參加相關企業舉辦的活動或是職業博覽會，了解產業的未來走向，若有認識從事相關產業的親友，也可向對方詢問實際的見解和工作經驗，同時也能檢視這樣的發展前景是否符合人生規劃。
轉職建議準備2.了解職務要求與個人優勢
轉職前我們也要詳細了解新職務的條件要求，並評估自己是否具備相關技能和經驗，如此一來，不僅有助於確定自己是否適合這份工作，也可以釐清自己在相關技能和經驗方面的優勢，以及需要進一步提升的地方，了解自己還需要哪些條件來滿足職務要求。
轉職建議準備3.進行必要的轉職進修
了解新工作的產業狀況和職務要求後，接下來是進行必要的轉職進修，填補技能和知識方面的不足，增加成功轉職的機會。如果有充足的準備時間，建議可以進修學校課程，像是大學提供的在職專班，好處是有正式的進修證明；若是時間有限，則可以上網尋找相關線上課程，例如，想要轉職數據分析相關職位，可以進修Google Analytics或Excel等軟體課程，並另外考取相關證書來證明自己具備相關技能。
轉職建議準備4.連結人脈資源
以上準備都開始進行或完成之後，求職者便會開始留意相關職缺，並整理與投遞履歷。除了透過求職網站應徵工作以外，我們也能透過獵頭公司的顧問協助媒合，比起求職網站，獵頭顧問更能清楚向求職者說明企業文化與職務要求，另一方面，也能幫助企業媒合需要的人才，建立「雙向」的求職管道，提高找到理想工作的機會，因此建議求職者可以主動提供獵頭公司履歷，並保持聯繫。
轉職過程中難免會碰壁，或是遇到現實條件與理想不符的狀況，因此通常會需要2～3個月的準備時間，只要做好上述準備，盡力提升自己的職場力與優勢即可，不必給自己造成過大壓力唷！
轉職履歷怎麼寫？掌握轉職面試技巧凸顯個人優勢！
轉職履歷注意事項
如同前面所說，轉職雖然涉足全新領域，但不代表過去的工作經驗完全無法派上用場，只要透過履歷整理自己過往的經驗，就能展現自己的價值！以下就整理3大轉職時撰寫履歷的注意事項：
⬩連結過往經驗，相關技能往前放
優化你的履歷或求職信時，必須著重強調與目標職位相關的技能和經驗，因此建議將與目標職位相關的技能和經驗放在履歷醒目的位置，例如簡歷的開頭或專業技能摘要的部分。
⬩工作成果數據化，提出成功案例
在說明自己的成功經驗時，千萬不要只是使用虛無飄渺的敘述，而是使用具體的數據和數字來支持你的描述。數據能夠更有力地展現具體的貢獻程度與實際工作中取得的成果，讓潛在雇主看到你的價值。
- 正確：在前公司成功提升了20%的銷售額，並在1個季度內達到了年度目標。
- 錯誤：在前公司提升了很高的銷售額。
⬩提出自己所擁有的產業必備關鍵特質
轉職面試問題怎麼答？
⬩說明離職原因
面試時，面試官通常會詢問上一份工作的離職原因，這時必須著重在正向、客觀的回答，盡量以專業能力，或是工作相關內容來回應，同時強調自己的優點，獲得面試官青睞，例如「想追求更好的職涯發展」，而不是「工作內容與期待不符」。另外，千萬不可抱怨前公司，並且在回答時要盡可能地說明合理的原因，讓面試官感受到你離開前公司並非衝動行事。
- 正確：過往的工作經驗帶給我XXX能力，而我想跳脫舒適圈，追求更好的發展，並且將這項特質應用在新的工作領域上。
- 錯誤：過去的工作較常加班，實際工作以後發現內容與想像中的很不一樣。
⬩說明想轉職的原因
想要跨領域轉職，面試官常會詢問想轉換跑道的原因，這時應該著重自己對於新領域未來發展的期待，讓面試官注意到你有經過深思熟慮，並且做足了功課才選擇跨領域轉職。另外，也可連結新領域與個人特質、過去工作經驗的相關性，提高錄取機會。
- 正確：我想進入到XXX這個產業，是因為注意到這個領域正在快速的成長，能提供更多的發展機會和挑戰，並且與我過去的工作經驗也有相關性，在我之前的職位中負責協助執行OOO，在這個過程中學到了如何OOO，相信我可以結合這些經驗，為這個新的領域帶來價值。
- 錯誤：因為我認為這個新的領域很有趣，想嘗試看看自己適不適合。
⬩進行轉職自我介紹
面試時，通常都會被要求做簡單的自我介紹，這時候應該避免不重要的資訊，著重在特質與新領域的相關性，在介紹自己的同時也連結個人長處。
- 正確：我過往曾經擔任業務，訓練出良好的口條與溝通能力，並且從小幫忙家裡做生意，培養了應對顧客的能力。
- 錯誤：我畢業於XXX大學，除了父母以外還有1位姊姊⋯⋯。
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